Piton Ciders ищет дистрибьюторов в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае для своих натуральных напитков. Компания производит 500 тонн напитков в месяц и не использует консерванты, красители и ароматизаторы. Напитки подходят для HORECA и розничной торговли. Компания предлагает мотивационную программу, личные презентации продукта и поддержку маркетингом и рекламой. Контакты: Instagram @pitonciders, почта info@pitonciders.com, WhatsApp и Telegram +7(963)4409092.

С 16 по 30 августа в 10 заведениях Екатеринбурга проходит COCKTAIL WEEK BY PITON CIDERS. Каждое заведение предлагает уникальный коктейль на основе сидра. Гости могут голосовать за лучший коктейль и выиграть возможность поехать на производство сидра и на after party. Также есть шанс выиграть ящик сидра, нужно выложить сторис с коктейлем и отметить @pitonciders и заведение. Самый активный дегустатор также получит возможность поехать на производство и after party с командой победившего заведения.

Четыре года назад автор уехал из родного города в поисках себя. Он познакомился с франчайзингом и партизанским маркетингом, побывал в разных городах и работал с крутыми предпринимателями. В конце 2020 года появился проект, который вернул его в родной город. Автор горит и заряжен на успех. Все, что произошло, было не зря, и он нашел свой лучший проект и любовь. #Тебенёв

Мы производим натуральный сидр из русских яблок, используя проверенных поставщиков и экологичные методы производства. Мы перепробовали более тысячи сочетаний различных фруктовых пюре и натуральных добавок, чтобы получить именно те вкусы, которые могли бы стать среди алкогольных напитков тем же, чем являются яблочные продукты на рынке смартфонов. Мы закупили линию в США с потенциалом производства 500 тонн напитка в месяц и готовы поставлять любой необходимый объем как на розлив так и в банках.

Статья о том, что такое маркетинг продукта, задачах маркетолога в случае с массовым продуктом B2C и B2B, петлях продаж, упаковке продукта и ореоле хайпа. Также автор рассказывает о том, как триггерить менеджера в случае B2B продукта и приводит пример своей команды производства и продвижения на фестивале в Питере.

Статья описывает 7 признаков готовности бизнеса к франчайзингу, включая наличие реальной чистой прибыли, актуальность бизнеса в другом регионе, массовость продукта и отработанные бизнес-процессы. Автор подчеркивает важность правильного подхода к развитию франчайзинговой сети и готовности увеличивать команду головного офиса для этого.

Статья рассказывает о том, как можно зашить роялти в другие платежи при продаже франшизы. Предлагаются два решения: закупка определенных товаров и услуг у франчайзера и продажа франшизы с обязательным использованием системы учета/продаж/заказов. Автор также предлагает консультации по готовности бизнеса к франчайзингу за деньги.

Статья о принципе веника и оптимальных видах франчайзинга. Рассмотрены конверсионный и торговый/торгово-производственный виды франчайзинга на примере сетей ФИТ и Пивко. Автор предлагает становиться сетью, оптимизировать бизнес-модель и предлагать одиночками влиться. В конце статьи автор предлагает консультацию о готовности бизнеса к масштабированию через франчайзинг.

Статья рассказывает о том, как нам навязывают нормы морали и поведения, а также о том, как государство манипулирует людьми через законы и институт брака. Автор выражает свое мнение о действующем законодательстве касательно брака и равноправии.

Статья о том, что для достижения успеха необходимо иметь не только высокий IQ, но и EQ и VQ. VQ - жизненная энергия, которой женщины обладают больше, чем мужчины. В правильном сочетании мужчин и женщин образуется гармония коэффициентов IQEQVQ. Автору не хватает VQ. В статье также упоминается HR-партнер и консультант по построению HR функции в компании Катерина.